SASU ou micro-entreprise : le comparatif
| Micro-entreprise | SASU | |
|---|---|---|
| Nature | Entreprise individuelle, sans personnalité juridique distincte | Société (personne morale) |
| Statuts et capital | Ni statuts ni capital social | Statuts obligatoires ; capital libre, au moins la moitié des apports en numéraire versée à la création |
| Patrimoine | Patrimoine professionnel séparé automatiquement du patrimoine personnel | Responsabilité limitée aux apports |
| Plafond de chiffre d'affaires | 203 100 € (commerce) ou 83 600 € (services) sur 2 années, au-delà régime réel | Aucun |
| Impôt | Impôt sur le revenu (régime micro) | Impôt sur les sociétés, option IR possible sous conditions |
| Cotisations sociales | Pourcentage du chiffre d'affaires (12,3 % vente, 21,2 % services commerciaux), rien si le chiffre d'affaires est nul | Sur la rémunération du président, assimilé salarié ; rien sans rémunération |
| Comptabilité | Allégée : déclaration mensuelle ou trimestrielle du chiffre d'affaires, livre des recettes | Comptes annuels approuvés puis déposés au greffe |
Sources : Service Public Entreprendre, « Micro-entrepreneur : ce qu'il faut savoir » (fiche vérifiée le 16 octobre 2026) ; Service Public Entreprendre, « Création d'entreprise : choisir la forme juridique de votre entreprise » (fiche vérifiée le 10 avril 2026) ; Service Public Entreprendre, « Société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) : ce qu'il faut savoir » (fiche vérifiée le 6 février 2026).
Ce que la micro-entreprise fait bien
La création et la gestion sont plus simples qu'en société : pas de statuts, pas de capital, une comptabilité allégée (Service Public Entreprendre, « Micro-entrepreneur : ce qu'il faut savoir » (fiche vérifiée le 16 octobre 2026) ; Service Public Entreprendre, « Création d'entreprise : choisir la forme juridique de votre entreprise » (fiche vérifiée le 10 avril 2026)). Les cotisations suivent le chiffre d'affaires encaissé : pas de chiffre d'affaires, pas de cotisations (Service Public Entreprendre, « Micro-entrepreneur : ce qu'il faut savoir » (fiche vérifiée le 16 octobre 2026)). Pour tester une activité, c'est souvent le bon point de départ.
Là où elle coince
Les cotisations et l'impôt portent sur le chiffre d'affaires, pas sur le bénéfice : avec des charges importantes, une marge faible ou des investissements, la micro-entreprise devient vite coûteuse. Au-delà des seuils pendant 2 années, l'entreprise bascule au régime réel (Service Public Entreprendre, « Micro-entrepreneur : ce qu'il faut savoir » (fiche vérifiée le 16 octobre 2026)). Et une entreprise individuelle ne peut pas accueillir d'associé : pour s'associer ou lever des fonds, il faut créer une société (Service Public Entreprendre, « Changer la forme juridique de la société » (fiche vérifiée le 5 septembre 2025)).
Ce que la SASU apporte
La SASU sépare l'activité dans une société : responsabilité limitée aux apports, impôt sur les sociétés à 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice sous conditions puis 25 % (Service Public Entreprendre, « Société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) : ce qu'il faut savoir » (fiche vérifiée le 6 février 2026)), et un choix de rémunération entre salaire de président et dividendes. En contrepartie : des statuts, des comptes annuels à approuver et déposer, des cotisations d'assimilé salarié sur la rémunération. Un président payé uniquement en dividendes ne cotise pas et n'a pas de protection sociale (même source).
Quand passer de la micro-entreprise à la SASU
- Ton chiffre d'affaires approche des seuils de la micro-entreprise.
- Tes charges réelles sont élevées : tu paies des cotisations sur un chiffre d'affaires qui ne reste pas.
- Tu veux t'associer, lever des fonds ou préparer une cession.
- Tu veux arbitrer entre salaire et dividendes plutôt que de tout prendre en revenu d'indépendant.
Le passage n'est pas une simple formalité : il faut créer la société et y transférer l'activité. Fais faire la comparaison chiffrée par un expert-comptable sur ton cas.
Choisir sa structure avec quelqu'un qui l'a fait
Le statut juridique se choisit souvent en une heure, sur un simulateur, alors qu'il engage la protection sociale du dirigeant, la façon de se rémunérer, l'entrée d'associés et le prix d'une future cession. Ton expert-comptable et ton avocat répondent chacun à leur question ; reste à décider ce qui sert ton projet.
C'est le rôle de Scaling MAX : un accompagnement 1:1 par Maxime Augiat et Karim, qui ont fait passer Warmango de 0 à 15 M€ de chiffre d'affaires avant sa cession en 2022. On cadre avec le dirigeant ce qu'il veut construire (seul ou à plusieurs, avec ou sans levée, cession ou transmission), puis il valide le montage avec ses conseils.
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Service Public Entreprendre (fiches F23844, F37411, F37383, F37777, F37398 et F36177, consultées le 27 octobre 2026). Contenu pédagogique, pas un conseil juridique ou fiscal : à valider avec ton avocat ou ton expert-comptable. Dernière vérification : 27 octobre 2026.
Questions fréquentes
SASU ou micro-entreprise : que choisir ?
La micro-entreprise est la plus simple pour démarrer ou tester une activité : pas de statuts ni de capital, cotisations en pourcentage du chiffre d'affaires. La SASU devient plus intéressante quand les charges sont élevées, que le chiffre d'affaires approche des seuils ou que tu veux t'associer ou lever des fonds.
Quels sont les plafonds de la micro-entreprise ?
203 100 € de chiffre d'affaires pour la vente de marchandises et 83 600 € pour les prestations de services, appréciés sur les 2 années précédentes ; en cas de double dépassement, l'entreprise bascule au régime réel.
Combien de cotisations paie un micro-entrepreneur ?
Un pourcentage du chiffre d'affaires selon l'activité, par exemple 12,3 % pour la vente de marchandises et 21,2 % pour les prestations de services commerciales ; rien si le chiffre d'affaires est nul.
Peut-on passer de micro-entreprise à SASU ?
Oui, mais une entreprise individuelle ne se transforme pas en société : il faut créer la SASU et y transférer l'activité.
Le président de SASU paie-t-il des cotisations sans salaire ?
Non : sans rémunération au titre de son mandat, il ne cotise pas, mais il ne bénéficie alors d'aucune protection sociale.
Cet article est un contenu pédagogique rédigé à partir de sources publiques ; il ne constitue pas un conseil juridique, fiscal ou financier. Les règles et montants cités sont ceux en vigueur au moment de nos vérifications et peuvent évoluer : vérifiez-les avec un avocat, un expert-comptable ou l'organisme concerné avant toute décision. Cette étude repose sur des informations publiquement accessibles sur le web, les forums et les réseaux sociaux. Si vous êtes le coach ou l'organisme mentionné dans cet article et constatez une inexactitude, notre équipe éditoriale s'engage à corriger toute erreur factuelle sous 24 heures. Pour toute demande de modification, merci de nous contacter en joignant les éléments justificatifs permettant de vérifier l'information concernée.